Как платить монтажникам

Тема в разделе "Общие вопросы", создана пользователем Игорь Васильевич, 5 авг 2015.

  1. Michail Burmistrov Квалифицированный специалист

    8 фев 2011
    1.075
    меньше
    типа чем больше заплатишь - тем лучше работать будет,.. ну ну.... конкретный индивид сколько ему не заплати - лучше работать не будет,.. а вот когда оплата выше, тогда и работника подобрать можно лучшего.

    Я не зря привел в пример Фастфуд,.. в Макдональдся в Гонконге расчитывают со скоростью произносимой фразы, а у нас в стране порой состариться можно пока обслужат и дело тут в психологии работников.

    Как ты слышал, как в мелком магазинчике одна кассир жаловалась другой, что мол в Ашане совсем офигели, платят кассиром в зависимости от кол-во обслуживаемых покупателей и сумм чека,.. причем пока она трындела минуту, сама покупателя не обслуживала,... вторая была как сонная муха.

    В Европе обратил внимание, что может быть и официант лет 50-60,... человек как стал официантов в 20 лет, так всю жизнь и оттачивает мастерство, в результате и работает быстро и хорошо, а у нас начинается тут западло, тут уже перерос, тут еще что то , в результате,.. а почему меня после 50 ни куда не берут,.. а потому и не берут, что кроме резюме написать (и то не всегда), и пожаловаться на жизнь и "капиталистов" ничего не умеют.


    тут согласен, но я как понимаю, песни эти поются не работникам, а государству, в ответ на их песнопения :)))
    По моим наблюдением больше всего жалуются на плохих работодателей, те кто сам ни черта не может сделать и меняяет одну работу за другой. Но как говорится в одной пословице, если Пятый муж бьет по роже, виноват не муж, виновата рожа.
     
  2. Dialog

    Dialog Местный

    27 дек 2011
    4.587
    Адрес:
    Россия
    Я не зря на первое место поставил "требовать прилично", а затем "платить достаточно". За время своей жизни, ни разу не видел на наших предприятиях четких прав и обязанностей как работника по отношению к исполняемой работе так и работодателя по отношению к работнику. Может не повезло и они есть... А это как раз то, что и нужно для... нае*алова. Все на пальцах. На наших предприятиях основное правило, я начальник, вы все быдло и все мне должны. Может не так категорично, но смысл один. Я понимаю человека создавшего предприятие с нуля, его желания, мечты, но почему я сцуко, должен оплачивать его хотелки из своего свободного или сверхурочного рабочего времени и радоваться его на*бкам по поводу и без...

    Зато очень замечательно работать В Меге или "Сибирской короне". Час инструктаж, при себе пачка допусков на работы и вперед. Нарушил какое то правило, к примеру работаешь без одной перчатки, по пи*де мешалкой и за ворота... Если все сделал как положено, то и оплата в несколько раз больше чем на чисто Российском предприятии и согласно договора. А не "я предполагаю, что вы где-то могли нарушить какие-то правила ТБ, где я не углядел", за это снижаю премию на 90%. И уверяю вас, мои ребята шли туда на ремонты примерно как в фильме Операции "Ы" на мясокомбинат. http://www.youtube.com/watch?v=An_6Rkmz0Tc
     
  3. Kiber

    Kiber Эксперт

    12 май 2011
    9.822
    Адрес:
    Смоленск
    Никакой разницы, частное или нет, выводи зарплату себе по белому, так хоть мильон получай....На твои 550 000 налогов как раз прокормят и отправят в лагеря 20 детишек. Все остальные рассуждения, о том, как ходить по гавну не испачкавшись, несостоятельны...
    На остаток можно покупать сумочки и абсолют, и при этом необязательно во всенародно хвалиться кто круче чего купил.
     
  4. Николай Иванович Представитель ООО "Труд"

    21 авг 2010
    6.806
    Адрес:
    Азов
    Абсолютно грамотно сказано! Абсолютно!
     
  5. Николай Иванович Представитель ООО "Труд"

    21 авг 2010
    6.806
    Адрес:
    Азов
    Во. Давай и Максу (а чЕ? Он ведь ни одного кирпича своими ручками не поклал!!!) насуем.

    Не, Ген. ЧичаЗ (с 01.01.2015) ВСЕ!!! (если не сАпсем ****оебы!) платЮть ВСЕ налоги!
    ...оставляем за скобкой, скока закрылось. Ведь только поэтому (прекрасно сознавая, что уймище предприятий не доплачивает налоги, но хотя бы за счет этого! ра-бо-та-ет! Не выгоняя на улицу своих работников. На высочайших кругах экономистов были споры!!!).

    А таперича к твоим проМблемам пеРдем. Когда ты всего 10% процентов отдавал ...из суммы заработанного ТВОИМИ! рабочими руками! А щаЗ Сколь? Не слышу. Громчее гри!!! Я о нонешнем отгребании "опаными пауками" своей (вроде бы своей! доли. В 10%. Да плюс еще и ДОЛЯ госрасходов).
    ...а ежели энти "опаные пауки" не заплатЮть Государству (платя тАбе по честному твои 90%), то тока 2 пути у Ех. Либо у тюрму, либо описание личного имущества. И отнюдь - не твоего!

    Ген! "На твои 550 000 налогов как раз прокормят и отправят в лагеря 20 детишек". Да за ради бога!Пользуйся на здоровье!!! Могешь и щЩаз отправлять!
    Ты ...ентА. Напиши, кудыть и кого хошь направить на отдых. Я всенепременно подпишу. И свою печатью шлепну! ...не! Я это (как в Поднятой Целине) - легко могу! Шлеп! - и за счет Иваныча - ажник 20 пионЭров (Взвейся кострами белые ночи. Мы пионЭры, дети рабочих) в Орленке окажуться!
     
  6. remvorota Квалифицированный специалист

    19 сен 2012
    678
    Да никогда при нынешней системе не будет никакого единения начальника и подчиненного
    Для работяги начальник это человек , который в офисе под кондиционером целый день в компьютер пялится, да на стуле крутится
    А для начальника работяга - это такой станок криво настроенный - то накосячит, то забухает
    А по сути вопроса платить надо исходя из четких ставок привязанных скорее всего к размеру и дополнить все это дело поправочными коэффициентами (за сложность и т.п)
    Ворота ставить - это всё-таки не картошку копать и увеличение размера ворот вдвое может усложнить монтаж на порядок
     
    passkal нравится это.
  7. Николай Иванович Представитель ООО "Труд"

    21 авг 2010
    6.806
    Адрес:
    Азов
    Не! А мы аП чем трындим? ...пытаясь ответить автору этой ветки.
    Ты предлагаешь опять на ЕНиРы перейти?
     
  8. remvorota Квалифицированный специалист

    19 сен 2012
    678
    Ну что-то вроде того, только в рамках конкретного предприятия
    Был какой-то сакральный смысл во всех этих снипах енирах иерерах
     
  9. Michail Burmistrov Квалифицированный специалист

    8 фев 2011
    1.075
    у меня есть,.. единения и как начальника со своими непосредственными подчинёнными и как у подчиненного со своими начальниками... и система глобальная, тут не причем
     
  10. Kites

    Kites Эксперт

    2 мар 2012
    1.875
    Хм, а правы все, тока каждый по своему:mosking::wink:

    Сакральный смысл ИМХО один - отношение к паразитизму. Если работник - трудяга, а предприниматель-хозяин-менеджер тоже, то нужно просто все аккуратно настроить и дальше развивать. Если же модус операнди любого из субъекта производственных отношений - сесть на шею дружка дружке, то ну таких в пень и работников, и "создателей рабочих мест". Была бы шея, а хомут налезет.:biggrin: От этих полюсов- "256 цветов серого" в обе стороны и все богатство красок и тем для обсуждения.:biggrin:

    По мне так делай дело хорошо (плохо и так получится) и требуй этого от других, далее грамотная мотивация и человеческий подход. У мене даже бойцы были замотивированы на трудовые подвиги на погрузке, первое- разумным распределением сил и средств (без дураков чтоб, дело главнее), второе - "святостью общей цели" - кончил дело, не просто гуляй смело, а еще и получи приз (а вот здесь и попрыгай прораб, чтобы "морковка" играла), а потом гуляй:wink:

    На шеф-монтаже в Казахстане почему-то бригады также работали, хоть и не начальник я им, и премий дать не в силах (только похвалить перед начальством)... "Баранкин, будь человеком"(с), тогда и остальные "отзеркалят".

    Если же ЧЧВ - главный принцип, то едва ли получите ударника кап.труда среди своих работников. И зарплату свою они заберут или инструментом или из кармана заказчика. Так что про "пятый раз по роже" очень верно тоже:biggrin:
     

Поделиться этой страницей

ООО "АКВАРИАНА" Яндекс.Метрика