Зарплата менеджеров

Тема в разделе "Общие вопросы", создана пользователем Avalon, 1 мар 2013.

  1. Avalon Новичок

    26 май 2011
    97
    Адрес:
    Сибирь
    Всем доброго времени дня!
    Интересует постоянно вопрос - схема вознаграждения менеджеров в офисе.
    за сопровождение клиента по воротам и роллетам
    (обработка заказа и его сопровождение до сдачи обьекта) - розница
    и дилеров - (их поиск , работа дальнейшая с ними)

    у кого как? оклады или % , может по другому как то?

    Всем спасибо заранее за любой комментарий!
     
  2. udav2000 Квалифицированный специалист

    23 мар 2011
    662
    Адрес:
    Казань
    мое мнение это однозначно должен быть оклад плюсом к которому необходимо начислять процент с прибыли именно с прибыли а не от суммы сделки
     
    Avalon нравится это.
  3. svlspb Квалифицированный специалист

    18 фев 2011
    1.258
    Почему именно с прибыли?
     
  4. Edis

    Edis Участник покинул проект

    10 ноя 2011
    759
    Адрес:
    Москва
    Щас скидок клиенты не просят уже, а требуют :) тоже считаю, что от прибыли проценты давать надо, и система гибкая должна быть, не выполнил план, такой то процент, выполнил- повыше и т.д.
     
  5. udav2000 Квалифицированный специалист

    23 мар 2011
    662
    Адрес:
    Казань
    а что бы ворота по себистоимости не продавал
     
    Alex1966 и 123komplett нравится это.
  6. Kites

    Kites Эксперт

    2 мар 2012
    1.880
    Вообще, сколько компаний, столько и мнений, этот вопрос очень тонкий.
    Мотивировать ИМХО можно по-разному и критерии для оценки выбирать тоже разные (в пользу того, что дефицитнее с точки зрения выгоды)

    Например, можно мотивировать платежи Заказчика (платя привлекшему их менеджеру % с них), чтоб деньги побыстрее в компанию привлекались (это - как фин.менеджер с дипломом:blush2:) или стабильность системы за счет поощрения выполнения плана, как коллега Edis предлагает

    Так и было на прошлой работе, план за февраль, хоть и на порядок отличался по объему от плана за сентябрь, выполнить было даже сложнее второго.

    Сложность этого подхода в объективности и адекватности оценки, т.е. в классе маркетолога-аналитика, кто рынок мониторит и готовит прогноз плана продаж на период.

    Это больше для крупных компаний гоже.
     
    Petrotall, Alex1966, Avalon и ещё 1-му нравится это.
  7. Станислав Квалифицированный специалист

    11 авг 2011
    738
    Хочу оклад 100 - 200 тр + 100% от продажи.:crazy:

    ps
    Каждая компания решает как именно заинтересовать персонал.
     
  8. Edis

    Edis Участник покинул проект

    10 ноя 2011
    759
    Адрес:
    Москва
    Эт только на должности "зам по ... :crazy: Тут блат великий нужон :sarcastic_hand:
     
  9. Bolzen Специалист

    27 мар 2012
    112
    Адрес:
    Воронеж
    С такими запросами только один путь - в депутаты ГосДумы:biggrin:
     
  10. Kites

    Kites Эксперт

    2 мар 2012
    1.880
    Если обнаружить старинный клад "Черной бороды" или менее старинный Феликса фон Люкнера и назначить себе оклад содержания по принципу О.С.Б.М. Бендер-бея, когда он работал в конторе "Рога и Копыта" креатив-директором, то можно и побольшие проценты, скромность в вопросах зарплаты тока мешает :biggrin:
     

Поделиться этой страницей

ООО "АКВАРИАНА" Яндекс.Метрика