Michail Burmistrov
Почти свой
меньшеНу допустим 99% госпредприятий уже у частников, так что к капиталисту придется идти хошь не хошь...
типа чем больше заплатишь - тем лучше работать будет,.. ну ну.... конкретный индивид сколько ему не заплати - лучше работать не будет,.. а вот когда оплата выше, тогда и работника подобрать можно лучшего.Может нуно требовать прилично и платить достаточно, а не разводить сопли о хреновых работниках.
Я не зря привел в пример Фастфуд,.. в Макдональдся в Гонконге расчитывают со скоростью произносимой фразы, а у нас в стране порой состариться можно пока обслужат и дело тут в психологии работников.
Как ты слышал, как в мелком магазинчике одна кассир жаловалась другой, что мол в Ашане совсем офигели, платят кассиром в зависимости от кол-во обслуживаемых покупателей и сумм чека,.. причем пока она трындела минуту, сама покупателя не обслуживала,... вторая была как сонная муха.
В Европе обратил внимание, что может быть и официант лет 50-60,... человек как стал официантов в 20 лет, так всю жизнь и оттачивает мастерство, в результате и работает быстро и хорошо, а у нас начинается тут западло, тут уже перерос, тут еще что то , в результате,.. а почему меня после 50 ни куда не берут,.. а потому и не берут, что кроме резюме написать (и то не всегда), и пожаловаться на жизнь и "капиталистов" ничего не умеют.
тут согласен, но я как понимаю, песни эти поются не работникам, а государству, в ответ на их песнопения :)))И к тому же совсем неуместны песни о "благодетелях и создателях рабочих мест",...
По моим наблюдением больше всего жалуются на плохих работодателей, те кто сам ни черта не может сделать и меняяет одну работу за другой. Но как говорится в одной пословице, если Пятый муж бьет по роже, виноват не муж, виновата рожа.